El Ayuntamiento de Granadilla de Abona ha sido uno de los ganadores de los V Premios a la Excelencia en RRHH de Canarias 2020, en el apartado de administraciones públicas, junto con Satocan en la categoría de grandes empresas, y Desarrollo Social Canarias como pequeña y mediana empresa. Los galardones son concedidos por Aguilar Abogados, Adecco, Link Soluciones y Wolters Kluwer, compañía líder mundial en software de gestión, con la participación de FREMAP y la colaboración de los Colegios Oficiales de Graduados Sociales de ambas provincias, con el objetivo de reconocer y destacar las mejores prácticas, políticas e iniciativas en materia de gestión de personas en el seno de las empresas y organizaciones en Canarias.
El pasado 20 de febrero, el jurado que compone la 5ª Edición de los Premios a la Excelencia en Recursos Humanos de Canarias se reunió en Santa Cruz de Tenerife para valorar las candidaturas de las empresas participantes en esta iniciativa que ya suma cinco ediciones.
En el apartado de ‘Administraciones Públicas’, el galardón recayó en el Ayuntamiento de Granadilla de Abona, tras destacar su proyecto basado en un convenio donde la conciliación familiar es protagonista junto con la actuación de varias medidas que mejoran una comunicación interna y externa basada en la eficiencia y la modernización de los canales utilizados. El premio fue recibido por la concejala de RRHH, María Candelaria Rodríguez, de manos del director regional de Fremap, Juan Carlos Perdomo, contándose, también, con la presencia del responsable regional del área de prevención de Fremap, Juan Carlos Bellido.
María Candelaria Rodríguez destaca que este premio nos congratula y sirve para seguir trabajando en esta línea, porque en un Ayuntamiento, toda mejora en materia de personal redunda y se ve reflejado en los servicios de cara a la ciudadanía. Además, resalta que desde finales de 2016 se han emprendido una serie de actuaciones en pro de las condiciones laborales del personal laboral y funcionario, principal capital de la entidad local, y cita la Relación de Puestos de Trabajo (RPT); el nuevo convenio del personal laboral; sistema de gestión horario y nuevo Portal del Empleado para mejorar la comunicación interna y la transparencia; la incorporación del expediente electrónico y de una administración digital y sin papeles, entre otros aspectos. Además aprovecha para felicitar a todo el equipo de recursos humanos, además de agradecer la colaboración y el trabajo conjunto de todas las partes, tanto del comité de empresa como del personal técnico del Consistorio.
Resto de premiados.
En concreto, Satocan ha sido la empresa premiada en la categoría de “Grandes Empresas” por su proyecto “#SatocanPeople” con el que han conseguido la integración de una política de gestión de recursos humanos muy clara y completa, con la que se apuesta de forma estratégica y estructurada por la tecnología, la captación y la retención de talento. El premio fue entregado por Emilio Sánchez, socio y abogado de Aguilar Abogados y Yeray Rivero, Business Development Manager de Link Soluciones a la directora de RRHH de Satocan, Judith Vega.
En esta categoría el jurado decidió conceder una “Mención Especial”, a la empresa Spring Hotels Group por su proyecto “De la gestión de procesos a la gestión de talento” cuyo objetivo ha sido enfocar la estrategia de recursos humanos en la cualificación profesional de su personal, convirtiendo el talento de la empresa en su valor estratégico y en una seña de identidad de Spring Hoteles como garantía de Calidad. En este caso el premio fue entregado por Alejandro Perez, Director Regional Adecco Canarias a Raúl Fernández, Director de Recursos Humanos de Spring Hotels Group.
En la categoría “Pequeña y Mediana Empresa”, el jurado destacó a Desarrollo Social Canarias, que puso en marcha un proyecto de empleabilidad de personas con difícil inserción, ayudándoles a superar las dificultades que pueden tener en el proceso de incorporación a su puesto de trabajo, así como la permanencia y progresión en el mismo, centrándose también en aspectos culturales, terapéuticos, de rehabilitación, deportivos y sociales y promoviendo acciones de mejora de habilidades personales, intelectuales y laborales. El premio fue entregado por Juan Francisco Fernandez, Director de Fremap Lanzarote a Ana Cámara, Responsable RRHH de Desarrollo Social Canarias.
También en esta categoría el jurado decidió conceder una “Mención Especial”, fue a la empresa Cofarte por su proyecto en el cual destaca el compromiso constante y concreto por ser una empresa familiarmente responsable, gracias a las medidas que apuestan por la igualdad de oportunidades y la flexibilidad y la conciliación de la vida personal y laboral de la plantilla, además de tener una política de responsabilidad social corporativa amplia y bien estructurada. En este caso el premio fue entregado por Alejandro Perez, Director Regional Adecco Canarias a Eduardo Padilla, Director Gerente e Yinet Moleiro Caballero, Directora de Personas de Cofarte.
Por lo que concierne el “Premio a la Trayectoria Profesional en RRHH de Canarias 2020”, fue asignado a Don Alfonso Ruigómez Momeñe, director de RRHH del Instituto Astrofísico de Canarias, como reconocimiento público a su carrera y a su labor dentro de la gestión de personas y lo recibió por mano de Carlos Agustín Bencomo, Presidente Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Tenerife.
Este año la ceremonia de entrega de los Premios no pudo realizarse a causa de las restricciones preventivas debidas a la emergencia covid19, por eso la entrega de los premios se realizó de forma presencial e individual en las oficinas de cada galardonado.
Toda la información relacionada con este galardón se puede consultar en la web http://www.premiosrrhhcanarias.com y a través del hashtag #premiosrrhhcanarias en Twitter.
